一、项目名称：2022年成都YMCA义工成长培养计划

二、项目金额：项目总额158906.17元，其中项目执行经费155790.17元，锦基金管理费3116元。

三、项目执行方：成都基督教青年会

四、项目介绍：本项目面向青年义工，秉承成都YMCA义工培养模式“明日领袖，今日培养”理念，对义工从个人成长、社区服务、社群关怀以及国际视野四个方面塑造，全人培养，从而使青年义工主动承担社会责任。全年为青年义工提供培训、社群、服务操作及激励活动，同时加强团队自身建设，以期培养具有人文关怀，社会责任的青年义工，打造专业的义工团队。

五、运行时间：2022年1月-2023年1月

六、项目目标：

1.通过不同培训，帮助新义工理解义工基本含义及获得基本服务能力；

2.提供多样活动，通过不同方式，促进义工领袖养成；

3.通过义工领袖带领义工，培养一支可参与到服务活动中的青年义工队伍；

4.通过优质培训及服务，扩大义工联在成都青年群体中的影响力；

5.鼓励成都Y的义工主动承担社会责任，关怀国家，关注世界。

七、项目受益方：青年义工、社会大众

八、取得成效：

1.累计服务1052人，4000余人次；

2.开发完整的义工领袖培养体系，并积累不同方向专项培训操作模式；

3.培养青年义工队伍，并以不同活动配套义工培训的技能，加深义工对YMCA“服务”概念的理解，以及日常体悟；

4.在服务中与多个服务点联结，并形成固定持久的稳定服务关系，为后期更多活动开展进行铺垫及补充。

5.通过优质培训及服务，扩大义工联在成都青年群体中的影响力，促进成都Y义工联在服务对象中的口碑树立。

九、项目合作方：

阿坝太子岭投资有限公司

成都耀天社会工作服务中心

金堂县第一医院

太古地产

西南民族大学民族学与社会学学院、西南民族研究院

CYCAN 青年应对气候变化行动网络