4月2日下午，由柳江街道党工委、办事处主办的 “治惠柳江・共创未来”社区人才培养计划在新华之星AI大厦正式启动。街道党政领导班子、社区 “两委”成员、相关科室负责人及专家学者等 60 余人通过 “参访学习、战略部署、经验共享、实战赋能”四大模块，全面开启基层治理现代化人才培育新篇章。
据了解，柳江街道社区人才培养计划作为落实“品位锦江”建设目标的重要抓手，将聚焦党建引领与居民自治深度融合，按照“筑基-攻坚-创优”三阶段发展路径，锚定基层治理现代化核心任务，同时借助“柳江街道社会工作综合服务平台”的资源优势和职能优势，重点推进专业化赋能工程，系统推进“理论培训+示范参访+课题研究”三位一体培育体系,通过理论学习与实践转化，提升基层治理能力，为实现街道现代化转型注入智慧动能。
在首期专题培训中，成都社区行动公益发展中心专家结合老旧小区改造、矛盾调解等典型案例，深入解析党建引领下 “顶层设计与基层实践”的协同逻辑，为参训人员提供可操作的治理方法论。开班仪式还特别设置了实践经验分享以及交子金融商务区规划馆参访环节，通过学习“队伍建设与多元共治”“多元主体共治、产城服务互嵌”经验，探索将金融资本运作思维、商圈服务精细化理念转化为社区治理创新路径。
近年来，柳江街道通过“党建铸魂、专业筑基、青年接力、文化凝心”四维模式，创新“老带新”培育机制，持续激活治理新生力量。此次人才培养计划将系统培育一支 “懂治理、有情怀、善创新”的基层治理队伍，通过三年行动计划，把治理“施工图”转化为群众可感的“幸福实景”，为推进基层治理现代化贡献柳江实践。
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