为扎实推进党建引领基层治理，全面提升社区工作者队伍专业化水平，打造实战化赋能培训体系，为基层治理人才队伍铺就成长“快车道”。5月29日，春熙菁英·社区赋能成长计划第二期培训如期举行，本期培训在首期成功经验的基础上，通过专家授课赋能为四个社区“两委”成员及后备力量定制赋能提升课堂，全力锻造适应超大城市中心城区基层治理需求的“雁阵”队伍。
在培训现场，一场关于资源整合的智慧盛宴正在上演。成都社区行动公益发展中心创始人韦罗东老师以《社区资源梳理与整合运用》为题展开讲解。韦老师结合春熙路街道社区治理现状，着重从“社区资源有哪些”“社区资源怎么挖”“资源如何应治理”以及“资源如何促发展”四个要点向大家阐述了他在社区资源家底盘点、系统挖掘以及实践转化方面的方法总结。重点解析了自然资本、文化资本、社会资本等五大资源类型，特别强调“需求即资源”的核心理念。聚焦社区资源统筹分散、多元协同效能不足、居民参与动能薄弱等共性问题逐一“把脉开方”，深度剖析了大邑社区幸福超市项目从需求调研到运营管理的全流程、清波社区文化资源转化的“四步工作法”等典型案例，提出将社区资源与治理议题和现实需求有机结合的破题思路，指导社区工作者在开展基层治理工作中要有意识地将零散的服务供给转化为系统性、可持续的治理项目，进一步拓宽了社区工作者的视野格局。
正如韦教授所说：“成都的社区资源藏在盖碗茶的热气里，藏在摆龙门阵的欢笑里”。社区是承载美好生活的重要场景，而这份美好，正藏在那些等待被发现的资源里。相信当“条块分割法”赋予我们发现的眼睛，那些散落的珍珠终将被串成幸福的项链，让每个寻常的社区角落都焕发温暖的光芒。
春熙菁英·社区赋能成长计划作为春熙路街道深化党建引领基层治理的重要举措，下一步将持续推出系列定制化培训课程，以全覆盖培育、精准式滴灌对接社区干部队伍能力建设需求建立“1+N”伙伴计划，联合更多省内外优秀社区开展常态化互学，同时进一步丰富楼企职工服务内容，推动社区治理与商圈治理从“单兵作战”向“多元共生”升级，为超大城市基层治理现代化提供“春熙样本”。
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